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Estrategia completa para captar los mejores profesionales para tu empresa.

Plan Operativo & Staff (Nivel Inicial/ Junior)

Diseñado para cubrir vacantes masivas o de entrada que requieren rapidez y eficiencia.

  • Perfiles: Auxiliares, operarios, vendedores, atención al cliente o puestos administrativos junior.

  • Alcance: Publicación masiva en redes y portales de empleos.Filtro de volumen para encontrar el mejor perfil.

  • Entrega: Lista de 3 a 5 candidatos filtrados.

  • Garantía: 30 días de reposición (1 sola vez).

Plan Profesional & Middle Management (Nivel Medio)

Enfocado en perfiles con formación académica específica y experiencia comprobable.

  • Perfiles: Coordinadores,  analistas senior, jefaturas, ingenieros o especialistas técnicos.

  • Alcance: Publicación en redes sociales, publicion segmentada en LinkedIn  y portales de empleo. Entrevista por competencias para validar habilidades técnicas y blandas.

  • Entrega: Terna de 3 finalistas con un breve informe comparativo y referencias verificada.

Plan Executive & C-Level (Alta Gerencia)

Búsqueda de impacto estratégico para cargos que lideran la organización.

  • Perfiles: Gerentes generales, Directores (C-Level), Country Managers o especialistas de nicho.

  • Alcance: Búsqueda directa (Headhunting) no solo en portales, sino en bases de datos privadas y networking. Entrevistas de profundidad sobre visión de negocio y cultura organizacional.

  • Entrega: Top 2-3 candidatos con expediente completo (trayectoria, logros cuantificables y auditoría de referencias).

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