El riesgo legal de mantener "a honorarios" a quien en realidad es tu trabajador Es una situación muy común: tienes personas que te emiten boleta o factura por honorarios cada mes. Trabajan en un horario fijo, usan las herramientas que tú les proporcionas, y reciben instrucciones directas tuyas o de algún encargado de tu empresa. Esa relación, en la práctica, probablemente no es de prestación de servicios independiente. Es una relación laboral que está siendo calificada de for